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15秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业

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发表于 2016-1-10 14:59:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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15秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业

【单选题】

1.所谓数量式标度是指直接以(  )来揭示测评标志水平变化的一种刻度。
A. 约谈
B. 测评
C. 绩效
D. 分数
正确答案:D

2.面试时,在交流中保持积极倾听是很(   )的,但又是很有效果的一件事情。
A. 容易
B. 困难
C. 重要
D. 必要
正确答案:B

3.分析练习要求参与者现把握一定量的口头或数字形式的信息,然后得出符合(   )结论。
A. 逻辑的
B. 实际情况的
C. 客观条件的
D. 真实情况的
正确答案:A

4.所谓数量式标度是指直接以()来揭示测评标志水平变化的一种刻度。
A. 约谈
B. 测评
C. 绩效
D. 分数
正确答案:D

5.能否制定出合适的测评方案是测评工作能否成功的()条件。
A. 必要
B. 首要
C. 需要
D. 重要
正确答案:D

6.无论对于什么组织,有效的()系统都能够尽可能地对绩效标准的达成水平进行衡量。
A. 绩效管理
B. 绩效评估
C. 业绩考核
D. 员工评议
正确答案:B
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