北交《组织行为学》在线作业一

李老师

北交《组织行为学》在线作业一
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共15道试题，共30分。）
1.电子会议法的优点不包括以下哪个（）
A. 匿名
B. 廉价
C. 可靠
D. 快速
满分：2分
2.管理学家（）关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。
A. 霍桑
B. 洛斯特
C. 梅奥
D. 科斯
满分：2分
3.下列属于集体主义国家的是（）。
A. 中国
B. 加拿大
C. 美国
D. 英国
满分：2分
4.直率热情、精力旺盛、易于冲动、脾气暴躁的是（）。
A. 多血质
B. 黏液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
满分：2分
5.情境领导理论也叫（）。
A. 特质理论
B. 权变理论
C. 生命周期理论
D. 领导风格理论
满分：2分
6.一个人对于自己在某种环境中应该作出什么样的行为反应的认识，即为（）
A. 角色期待
B. 角色同一性
C. 角色知觉
D. 角色冲突
满分：2分
7.沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是
A. 社会性质的
B. 环境性质的
C. 精神性质的
D. 心理因素的
满分：2分
8.组织变量是由下列两个变量组成：
A. 结构变量与规范变量
B. 结构变量与职业化变量
C. 结构变量与因果变量
D. 结构变量与技术变量
满分：2分
9.反应迟缓、行为孤僻、多愁善感的是（）。
A. 多血质
B. 黏液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
满分：2分
10.沟通的主要意义不包括：
A. 增强了群体绩效的发挥
B. 增强了群体的凝聚力
C. 可以应付紧急事件，免遭意外损失或不良事件的发生
D. 降低了管理成本
满分：2分
11.下列哪项属于非正式沟通网络（）
A. 集合型
B. 全通道型
C. 链型
D. 轮型
满分：2分
12.有效团队的特征不包括（）
A. 有效的领导
B. 充分的资源
C. 内部竞争机制
D. 支持与信任
满分：2分
13.就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的，通常其顺序是：
A. 正直＞开放＞忠实＞能力＞一贯
B. 正直＞能力＞忠实＞一贯＞开放
C. 一贯＞忠实＞能力＞正直＞开放
D. 一贯＞能力＞忠实＞正直＞开放
满分：2分
14.一般能力的核心是（）。
A. 注意力
B. 记忆力
C. 思维力
D. 想象力
满分：2分
15.在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织：
A. 变革的系统模式
B. 变革动因模式
C. 变革的程序模式
D. 成长模式
满分：2分
二、多选题（共15道试题，共45分。）
1.卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
A. 解冻
B. 规范
C. 变革
D. 再冻结
满分：3分
2.目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。
A. 目标的具体性
B. 目标的难度
C. 目标的性质
D. 目标的可接受性
满分：3分
3.领导理论的发展，经历（）几个阶段。
A. 特质理论
B. 行为理论
C. 概念理论
D. 权变理论
满分：3分
4.组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行为。
A. 社会
B. 个体
C. 群体
D. 组织
满分：3分
5.下列属于特殊能力的是（）。
A. 绘画能力
B. 写作能力
C. 空间能力
D. 理解能力
满分：3分
6.在知觉的四种特性中，其中（）主要取决于人们过去的经验。知识和经验越丰富，这三种特性表现得越明显。
A. 选择性
B. 理解性
C. 整体性
D. 恒常性
满分：3分
7.下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。
A. 成就
B. 成长与发展
C. 薪酬
D. 工作环境
满分：3分
8.下列属于科层制组织结构的是（）。
A. 线性组织结构
B. 矩阵组织结构
C. 职能式组织结构
D. 网络型组织结构
满分：3分
9.从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分，可以把决策风格划分为（）。
A. 指导型
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型
满分：3分
10.组织承诺的三因素结果模型包括（）。
A. 心理承诺
B. 感情承诺
C. 持续承诺
D. 规范承诺
满分：3分
11.下列哪些国家不确定性规避程度比较高（）。
A. 中国
B. 德国
C. 美国
D. 新加坡
满分：3分
12.态度的心理结构由（）这几个心理成分组成。
A. 认知
B. 能力
C. 情感
D. 意向
满分：3分
13.领导的权力来源于（）。
A. 职位
B. 个人
C. 环境
D. 资源或信息
满分：3分
14.研究这根据易感心身疾病不同将人格划分为（）。
A. A型性格
B. B型性格
C. C型性格
D. D型性格
满分：3分
15.根据组织是否以营利为目的，可以将组织划分为（）。
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 政府机关
D. 公共组织
满分：3分
三、判断题（共10道试题，共25分。）
1.从众行为既是顺从行为。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5分
2.错觉是一种消极因素，不可能产生任何积极的效果。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5分
3.领导既是管理。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5分
4.气质不算是稳定的心理特征，容易改变。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5分
5.能力是一种综合的心理活动，包括情感、动机和意志。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5分
6.特质理论认为特质是性格的有效组成因素，是性格的维度，是测评性格的基本单位。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5分
7.领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5分
8.需要是动机产生的基础。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5分
9.决策遵循的是满意原则，不是最优原则。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5分
10.医院、学校属于工商组织。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5分
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