一、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)V 1. 下列不属于人本原理观点的是 :
A. 员工是组织的主体
B. 职工参与是有效管理的关键
C. 通过管理获得最大的效益是管理的根本目的
D. -
满分:3 分
2. 梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响,而且还受到社会环境、心理等因素的影响,并由此创立了
A. 行为科学学说
B. 人文关系学说
C. 人际关系学说
D. -
满分:3 分
3. 作为公共汽车公司的一位员工,你所要承担的一项法律责任是
A. 满足客户的需要和要求
B. 接受适当的培训与开发
C. 达到雇佣合同中所约定的条件要求
D. -
满分:3 分
4. 周朝建立后,所面临的政治形势相当严峻。为了项固政权,适应新形势的需要,周武王按功行赏,调整统治集团的内部关系,实行了
A. 世袭制
B. 禅让制
C. 分封政治制度
D. -
满分:3 分
5. ( )不是《晏子春秋》中对人才的认识视为国家的“三不祥”的内容。
A. “贤而不知”
B. “讳人不倦”
C. “知而不用”
D. -
满分:3 分
6. 管理史上有名的POSDCoRB,即计划、组织、用人、指挥、协调、报告、预算七种职能说,是由( )提出的。
A. 古利克
B. 德鲁克
C. 法约尔
D. -
满分:3 分
7. 下列有关管理的科学价值观的论述不正确的是
A. 现代管理科学理论发展的程度直接影响到管理思想的完善和成熟程度
B. 心理学、语言学、社会学、逻辑学、美学、艺术学和战略学等也日益进入管理科学领域,构成了当代管理理论体系的框架和主要内容
C. 管理实践活动经验比起对管理实践活动的抽象化、概括化和规范化的总结更为精确、更加符合逻辑
D. -
满分:3 分
8. “管理即把一个人群团体的努力朝某个共同目标引导、领导和控制。一个好的管理者就是能使团队以最少的资源和人力耗费达到目的的管理者。”这是( )对管理的定义。
A. 德鲁克
B. 乔治.弗雷德里克森
C. 纽曼
D. -
满分:3 分
9. 假如各种可行方案的条件大部分是已知的,且每个方案执行后可能出现几种结果,各种结果的概率已知,那么 ,这种决策属于( )决策。
A. 风险型
B. 不确定型
C. 确定型
D. -
满分:3 分
10. 管理者的非管理事务增多会使管理幅度
A. 减少
B. 增加
C. 扩大
满分:3 分