15秋《管理心理学》作业1

李老师

15秋《管理心理学》作业1
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  有人勤奋有人懒惰，这是性格的( )
A. 意志特征
B. 情绪特征
C. 态度特征
D. 理智特征
      满分：5  分
2.  行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是()
A. 多血质
B. 粘液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
      满分：5  分
3.  在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是()
A. 群体与外界比较隔离
B. 群体成员沟通较少
C. 群体的规模较大
D. 群体规范是消极的
      满分：5  分
4.  考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想这种考核中的心理偏差是()
A. 从众效应偏差
B. 相似性偏差
C. 趋中化的偏差
D. 暗示性偏差
      满分：5  分
5.  实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为()
A. 假设群体
B. 实际群体
C. 实属群体
D. 参照群体
      满分：5  分
6.  参照测量法测量的对象是()
A. 人际交往频率
B. 人际交往动机
C. 人际关系中的相关关系
D. 人际关系的密切程度
      满分：5  分
7.  谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()
A. 观察法
B. 实验法
C. 调查法
D. 测验法
      满分：5  分
8.  个人之间能面对面地接触和联系的群体是()
A. 小型群体
B. 大型群体
C. 实属群体
D. 参照群体
      满分：5  分
9.  管理心理学在20世纪50年代产生于（）
A. 英国
B. 俄国
C. 美国
D. 德国
      满分：5  分
10.  在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（）
A. “经济人”假设
B. “复杂人”假设
C. “社会人”假设
D. “自我实现人”假设
      满分：5  分