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2015年秋季《劳动法》期末考核

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发表于 2015-10-30 22:43:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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期末作业考核
《劳动法》

满分100分
一、名词解释(每小题5分,共20分)
1、用人单位
2、劳动合同的效力
3、工作环境权
4、劳动合同解除的概念
二、简述题(每小题6分,共30分)
1、无效劳动合同的确认机关及其处理方式是什么?
2、劳动者所享有的劳动安全卫生保护权利有哪些?
3、劳动合同不得解除的条件。
4、集体合同的特征。
5、我国工资保障的措施有哪些?
三、论述题(每小题25,共50分)
    1、某化工厂为职工安排了接送上下班的交通车,该厂技术员周某自2003年12月购买小轿车后,就不再乘本厂班车而驾驶自己的小轿车上下班。2004年3月10日,周某在下班时间驾车回家途中,与另一辆小轿车相撞,导致其腿部受伤。经交通管理部门认定,周某对这起交通事故应负次要责任。治疗痊愈后,周某要求厂方按工伤处理,而厂方认为周某受伤不在工作时间内,且不是乘本厂班车受的伤。故不同意给予工伤待遇。
问:周某受伤应否认定为工伤,有何法律依据?
2、某企业与5名职工分别签订了为期5年的劳动合同,约定这5名职工担任专用车床的车工。3年后,该企业由于转产,这些专用车床不再使用,企业就解除了这5名职工的劳动合同。
问:该企业解除劳动合同的决定是否正确,本案应如何处理,理由何在?
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