西交15年10月补考《组织行为学》作业考核试题

李老师

西交15年10月补考《组织行为学》作业考核试题
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题 名词解释 简答题  


一、单选题（共 10 道试题，共 10 分。）V 1.  由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（ ）。
A. 管理
B. 领导
C. 冲突
D. 合作
      满分：1  分
2.  在整个动机结构中，决定人的行为的最强烈的动机是（ ）。
A. 原始动机
B. 习得动机
C. 衍生动机
D. 优势动机
      满分：1  分
3.  在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（ ）。
A. 协同效应
B. 群体促进效应
C. 从众效应
D. 社会惰化效应
      满分：1  分
4.  把组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型等类型的标准是（ ）。
A. 组织文化的活跃程度
B. 组织文化的内容性质
C. 组织的工作作风
D. 组织文化的影响大小
      满分：1  分
5.  组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）。
A. 认同感
B. 协同性
C. 参与度
D. 和谐度
      满分：1  分
6.  更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是（ ）。
A. 内因控制论者
B. 外因控制论者
C. A型性格的人
D. 型性格的人
      满分：1  分
7.  度量离中趋势常用的指标是（ ）。
A. 简单算术平均数
B. 加权算术平均数
C. 标准差
D. 中位数
      满分：1  分
8.  如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（ ）。
A. 设置层次等级
B. 设计联络员角色
C. 成立工作团队
D. 设立特别工作组
      满分：1  分
9.  一般来说，在执行任务时，较为有效的群体是（ ）。
A. 利益型群体
B. 友谊型群体
C. 同质性群体
D. 异质性群体
      满分：1  分
10.  在现实生活中，有人通过努力工作赚钱，有人通过投机取巧赚钱，这些现象表明（ ）。
A. 同一行为可以出自不同的动机
B. 同一动机可以引起不同的行为
C. 好的动机可以引起不合理的行为
D. 坏的动机可能被外表积极的行为掩盖
      满分：1  分二、多选题（共 5 道试题，共 10 分。）V 1.  影响人的优势动机变化的因素有（ ）。
A. 兴趣
B. 习惯
C. 爱好
D. 价值观
E. 抱负水准
      满分：2  分
2.  组织行为学研究方法的主要特性包括（ ）。
A. 公开性
B. 可控性
C. 系统性
D. 再现性
E. 预见性
      满分：2  分
3.  在调查法中，一般采用的具体的调查方法有（ ）。
A. 面谈法
B. 电话调查法
C. 案例追踪法
D. 问卷调查法
E. 心理测验法
      满分：2  分
4.  下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有（ ）。
A. 轮式沟通
B. Y式沟通
C. 链式沟通
D. 全方位沟通
E. 圆式沟通
      满分：2  分
5.  领导权的分配应坚持的原则有（ ）。
A. 量才适用，德才兼备原则
B. 职权一致，责权对等原则
C. 分配适度，系统优化原则
D. 因事设人，量才授权原则
E. 保权授责，科学授权原则
      满分：2  分