作业辅导网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

作业辅导、毕业论文、学业辅导,请加qq2762169544(微信:2762169544)
查看: 1824|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

川大15春《公共关系学实践(1)》实习实践作业1

[复制链接]

4万

主题

4万

帖子

4万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
48439
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2015-9-11 14:36:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
需要购买此门答案请加qq2762169544(微信:2762169544)
川大15春《公共关系学实践(1)》实习实践作业1
试卷总分:100       测试时间:--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题(共 15 道试题,共 45 分。)V 1.  与特定的社会组织发生联系并对其生存发展具有影响的个人、群体或组织的总和称之为(),是公共关系传播沟通对象的总称。
A. 公众
B. 人民
C. 人群
D. 受众
      满分:3  分
2.  ()是指一个社会组织在发展运行过程中,获得目标公众态度认可、情感亲和、言语宣传、行为合作的成,是组织从目标公众出发、开展公共关系工作获得回报的指标。
A. 认知度
B. 美誉度
C. 知名度
D. 和谐度
      满分:3  分
3.  ()是企业形象存在的物质性基础,主要包括企业固定资产、总资产、流动资产、产品销售及生产规模、员工人数、装备先进性等。
A. 实力形象
B. 文化形象
C. 人才形象
D. 品牌形象
      满分:3  分
4.  ()是指对组织持中间态度、观点和意向不明朗的公众。
A. 顺意公众
B. 逆意公众
C. 边缘公众
D. 首要公众
      满分:3  分
5.  ()是指以介绍组织机构的各方面情况、塑造组织形象、协调组织机构与各类公众关系为目的的广告。
A. 广告传播
B. 新闻传播
C. 整合传播
D. 大众传播
      满分:3  分
6.  以下属于按互动所产生力量的性质划分的是()。
A. 经济互动
B. 合作互动
C. 利益互动
D. 直接互动
      满分:3  分
7.  在公共关系协调方法中,舆论引导属于()。
A. 沟通性协调
B. 引导性协调
C. 协商性协调
D. 规范性协调
      满分:3  分
8.  关系到组织生死存亡、决定组织成败的那部分公众称之为()。
A. 内部公众
B. 组织公众
C. 首要公众
D. 顺意公众
      满分:3  分
9.  运用主观能动的力量,去促使事物向着有利于组织的方向去转变的策略称之为()。
A. 知变
B. 应变
C. 改变
D. 促变
      满分:3  分
10.  ()是指具有公共关系意识的公共关系工作的承担者,是公共关系活动的发动者。
A. 公共关系媒介
B. 公共关系主体
C. 公共关系媒介
D. 公共关系客体
      满分:3  分
11.  ()是公共关系工作对象中最敏感、最重要的一部分。
A. 员工关系对象
B. 媒介关系对象
C. 顾客关系对象
D. 社区关系对象
      满分:3  分
12.  霍尔把一般人常用的空间距离分为四种类型,空间距离在1.5米~4米范围内为()。
A. 亲密距离
B. 私人距离
C. 社交距离
D. 公众距离
      满分:3  分
13.  ()是指个人与个人直接的信息交流沟通方式。
A. 自我传播
B. 人际传播
C. 群体传播
D. 大众传播
      满分:3  分
14.  ()是公共关系过程的首要步骤。
A. 公共关系调查
B. 公共关系策划
C. 公共关系实施
D. 公共关系评估
      满分:3  分
15.  公共关系运用得最多、最充分且是收益最大、最明显的公共关系主体是()。
A. 政府组织
B. 企业组织
C. 商业服务组织
D. 事业组织
      满分:3  分
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
需要购买此门答案请加qq2762169544(微信:2762169544)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

作业辅导、毕业论文、学业辅导,考试辅导资料,请加qq2762169544(微信:2762169544)

Archiver|手机版|小黑屋|作业辅导网  

GMT+8, 2024-11-15 01:30 , Processed in 0.056113 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表