一、单选题(共 15 道试题,共 30 分。)V 1. 危机各阶段特征,()是危机发生前各种先兆出现的阶段。
A. 潜伏阶段
B. 发作阶段
C. 持续阶段
D. 解决阶段
满分:2 分
2. ()从决策的角度指出,危机是威胁到决策集团优先目标的一种形势,在这种形势下,决策集团作出反应的时间非常有限,且形势常常朝着令决策集团惊奇的方向发展。
A. 赫尔曼
B. 福斯特
C. 罗森塔尔
D. 巴顿
满分:2 分
3. 公共部门人力资源需求预测的方法中,()是从统计学借鉴过了的一种方法。
A. 直观预测法
B. 德尔菲法
C. 趋势预测法
D. 回归预测法
满分:2 分
4. 丹尼斯·杨提出的“三模型”中,()第三部门推动政府改革公共政策,以保证政府能够对公共负责,而政府也通过管制第三部门的服务和回应第三部门的行动,影响第三部门行为。
A. 补余模式
B. 合作模式
C. 冲突模式
D. 竞争模式
满分:2 分
5. 公共部门人力资源需求预测的方法中,()是邀请在某一领域的一些专家,或者有经验的管理人员,对组织所需人员进行预测,并且最终达成一致意见的结构化的方法。
A. 直观预测法
B. 德尔菲法
C. 趋势预测法
D. 回归预测法
满分:2 分
6. ()又称“专案组织”,是由纵向的职能系统和横向的项目系统交叉形成的组织形式,是由专门从事某项工作的项目组形式发展而来的。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 矩阵制
满分:2 分
7. ()主要指行使决策权的组织或者个人。
A. 公共政策主体
B. 公共政策客体
C. 公共政策的目标
D. 公共政策的表现形式
满分:2 分
8. 丹尼斯·杨提出的“三模型”中,()第三部门主要满足政府不能满足的公共物品需求。
A. 补余模式
B. 合作模式
C. 冲突模式
D. 竞争模式
满分:2 分
9. 我国政府将公共危机由高到低划分为四级,其中I级为()。
A. 特别重大
B. 重大
C. 较大
D. 一般
满分:2 分
10. 我国政府将公共危机由高到低划分为四级,其中II级为()。
A. 特别重大
B. 重大
C. 较大
D. 一般
满分:2 分
11. SWOT分析是战略管理和战略规划领域广泛使用的分析工具,W是指()。
A. 组织内部的优势
B. 组织内部的劣势
C. 组织外部环境的机会
D. 组织外部环境的威胁
满分:2 分
12. 当各相关利益主体具有不同的要求时,或者说存在两个或两个以上不同要求的利益主体时,公共危机就属于()。
A. 内生型危机
B. 内外双生型危机
C. 一致性危机
D. 冲突型危机
满分:2 分
13. ()又称“军队型组织”,它是最常采用的一种组织结构,在政府、学校、企业和医院随处可见。
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 矩阵制
满分:2 分
14. 公共部门人力资源需求预测的方法中,()根据组织过去几年的人员数量,分析它在未来的变化趋势并以此来预测组织在未来某一时期的人力资源需求量。
A. 直观预测法
B. 德尔菲法
C. 趋势预测法
D. 回归预测法
满分:2 分
15. ()从整个社会系统的角度将危机定义为“对一个社会系统的基本价值和行为准则构架产生严重威胁,并且在时间压力大和不确定性极高的情况下,必须对其作出决策的关键事件。
A. 赫尔曼
B. 福斯特
C. 罗森塔尔
D. 巴顿
满分:2 分