2015年春季《管理心理学》期末考核

李老师

期末作业考核
《管理心理学》

满分100分

一、名词解释（每题5分，共20分）
1. 成就取向
2. 角色认同
3. 期望理论
4. 间歇强化
二、简答题（每题10分，共40分）
1. 西方管理思想与管理心理学的发展经历了哪几个阶段？每个阶段各有何特点？
2. 简述组织文化的功能？
3. 变革的组织阻力源主要有什么？
4. 简述群体决策的优点和缺点？
三、论述题（每题20分，共40分）
1. 试分析社会主义企业职工需要的特点，解决职工需要的原则和方法？
2. 怎样根据人的气质，性格差异，实施有效的管理？