作业辅导网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

作业辅导、毕业论文、学业辅导,请加qq2762169544(微信:2762169544)
查看: 612|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

新员工再立业其应有的行为。 简述员工职业生涯中期危机控制的方法。 落伍可能的原...

[复制链接]

4万

主题

4万

帖子

4万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
48461
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2022-8-23 23:48:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
需要购买此门答案请加qq2762169544(微信:2762169544)
新员工再立业其应有的行为。
简述员工职业生涯中期危机控制的方法。
落伍可能的原因。
假如你即将步入职场,你需要进行哪些角色转换?
名词解释题
个人职业生涯规划.
继任计划。
人格特性--职业因素匹配理论。
职业生涯发展阶梯。
弹性工作制度。
组织职业生涯管理。
师徒关系。
个人生命空间和四个周期。
内职业生涯。
退休计划。
问答题
职业生涯中期的典型问题。
职业生涯规划与管理的主要内容是什么?
简述过度压力的治疗问题。
衡量员工的两条标准。
5.“职业锚”的五个特点。

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏
需要购买此门答案请加qq2762169544(微信:2762169544)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

作业辅导、毕业论文、学业辅导,考试辅导资料,请加qq2762169544(微信:2762169544)

Archiver|手机版|小黑屋|作业辅导网  

GMT+8, 2024-12-26 03:04 , Processed in 0.040353 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表