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发表于 2022-7-19 13:20:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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某企业招用了一批合同制工人,其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定,工人入厂时,需交身份证以作抵押,合同期限5年,其中试用期为1年,在履行合同中,若发现不能胜任工作,企业可以随时解除劳动合同。法定节日需照常工作,工资不变。每3个月发放一次工资。试分析:
(1)企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定?
(2)劳动合同的内容有哪些违反了劳动合同法的规定?
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