2017年8月10日，王某到甲公司做司机。9月25日甲公司与王某签订了书面劳动合同，合...

李老师

2017年8月10日，王某到甲公司做司机。9月25日甲公司与王某签订了书面劳动合同，合同期限3年。2019年3月10日，王某因病住院治疗，治疗期间甲公司按月向王某支付各项待遇。医疗期满后王某回到甲公司上班，但已经不能从事司机工作。甲公司另行为王某安排了工作但王某仍不能从事该工作。2019年8月10日，甲公司向王某发出解除劳动合同的书面通知，双方就劳动合同解除及经济补偿问题发生争议。问题：
（1）甲公司与王某劳动关系何时建立？
（2）甲公司能否与王某解除劳动合同？为什么？
（3）甲公司是否需要向王某支付经济补偿？