电科14秋《组织行为学》在线作业123

李老师

14秋《组织行为学》在线作业1
一,单选题
1. 强化理论的主要代表人物是（ ）。
A. 斯金纳
B. 洛克
C. 亚当斯
D. 费德勒
      ?
正确答案：A
2. 下列哪项不属于科学评价组织文化的标准（ ）。
A. 民族性标准
B. 制度定标准
C. 无差异性标准
D. 时代性标准
      ?
正确答案：C
3. 根据布莱克和穆顿的发现，（ ）的领导者所取得的管理效果最佳。
A. 9.1型方式
B. 5.5型方式
C. 1.9型方式
D. 9.9型方式
      ?
正确答案：D
4. 在实验室条件下，按照周密的实验设计创造一种环境进行试验，研究人员进行严格控制，并观察各变量的变化的研究方法是（ ）。
A. 准实验室法
B. 观察实验法
C. 现场实验法
D. 实验室试验法
      ?
正确答案：D
5. 霍斯曼指出，在群体中，存在相互联系的三个组成要素除了（ ）。
A. 个人
B. 相互作用
C. 思想情绪
D. 活动
      ?
正确答案：A
6. 领导活动中最活跃的构成要素是（ ）。
A. 被领导者
B. 组织环境
C. 沟通行为
D. 领导者
      ?
正确答案：D
7. 在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响，称之（ ）。
A. 首因效应
B. 晕轮效应
C. 近因效应
D. 定势效应
      ?
正确答案：C
8. 关于冲突的过程，罗宾斯提出了（ ）阶段模型。
A. 三
B. 四
C. 五
D. 六
      ?
正确答案：C
9. 通过组织明文规定的渠道进行的信息传递和交流的沟通形式是（ ）。
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 单向沟通
D. 双向沟通
      ?
正确答案：A
10. 提出需要层次理论的学者是（ ）。
A. 马斯洛
B. 奥尔德佛
C. 赫茨伯格
D. 麦克利兰
      ?
正确答案：A
11. 从深层次来讲，组织结构的变革实质是（ ）的变革。
A. 组织分工
B. 组织权力
C. 组织工作设计
D. 组织规范
      ?
正确答案：B
12. 组织最基本的构成要素是（ ）。
A. 个体
B. 群体
C. 团队
D. 组织
      ?
正确答案：A
13. 只反映客观事物个别属性的是（ ）。
A. 知觉
B. 感觉
C. 社会知觉
D. 自我知觉
      ?
正确答案：B
14. 在激励理论类型中，重点研究激发人们行为动机的各种因素的理论是（ ）。
A. 内容型激励理论
B. 行为改造型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 综合型激励理论
      ?
正确答案：A
15. 当个体的力量不足以抵抗群体压力时，则会表现出（ ）。
A. 正实意见行为
B. 反抗行为
C. 从众行为
D. 退出行为
      ?
正确答案：C
16. 马斯洛需求层次中的最高层次是（ ）。
A. 安全需要
B. 归属需要
C. 尊重需要
D. 自我实现需要
      ?
正确答案：D
17. 如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是成了整个组织的输出或产品，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）。
A. 顺序式相互依赖关系
B. 互惠式相互依赖关系
C. 协作式相互依赖关系
D. 联营式相互依赖关系
      ?
正确答案：D
18. （ ）又称为组织文化中间层次或里层。
A. 物质层
B. 精神层
C. 制度层
D. 观念层
      ?
正确答案：C
19. 领导者的（ ）决定了组织文化的基调。
A. 素质
B. 心态
C. 价值观
D. 能力
      ?
正确答案：C
20. 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和以下（ ）因素构成的。
A. 社会
B. 组织环境
C. 组织
D. 经济
      ?
正确答案：B
二,多选题
1. 接收者在接受信息的障碍表现为（ ）。
A. 社会知觉的歪曲
B. 信息过量
C. 空间距离
D. 信道弱点
      ?
正确答案：AB
2. 美国管理学家怀特和李皮特把领导分为（ ）三种方式。
A. 权威式领导
B. 民主式领导
C. 放任式领导
D. 魅力式领导
      ?
正确答案：ABC
3. 组织的存在必须具备的条件是（ ）。
A. 组织是人组成的集合
B. 组织是适应于目标的需要
C. 组织是为了实现利润最大化
D. 组织是通过专业分工和协调来实现目标
      ?
正确答案：ABD