17秋学期《薪酬管理》在线作业3

李老师

17秋学期《薪酬管理》在线作业3
试卷总分：100       测试时间：--
单选题
多选题
判断题

一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V
1.   
差异型战略和成本领先型战略更倾向于采用______。
A.
能力工资
B. 绩效工资
C. 激励工资
D.  职位工资
      满分：5  分
2.   
职位薪酬的基本逻辑是：
A.
在其位，取其酬
B. 干多少，得多少
C.  关注能力
D. 以人为中心
      满分：5  分
3.  在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作报告和讲话中，都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在：
A. 90年代中后期
B.  90年代初期
C.  80年代初期
D. 80年代中后期
      满分：5  分
4.   
高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用
A.
跟随性策略
B. 滞后性策略
C.  领先型策略
D. 混合型策略
      满分：5  分
5.  从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
A.  
1985
B.
1988