一、判断题(共 50 道试题,共 100 分。)V
1. 上级管理者即使授权给下属去完成某项任务,但仍然负有对该项任务的责任。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
2. 管理活动既追求效果,又追求效率。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
3. 计划不是万能的,再周密的计划也会受到各种环境因素的干扰,但如果不进行计划,许多事情的发展就只有听之任之了。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
4. 在管理过程中,作为一名主管人员,不应站在下属后面推动与鞭策他们,而应站在前面率领和引导他们前进,鼓舞他们努力实现组织的目标。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
5. 培训需求在战略层次的分析比较关注组织的当前需求。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
6. 专业管理人员指的是负责管理整个组织或组织中某个分部的全部活动的管理者。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
7. 从分工和协作的意义上讲,组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构。
A. 错误
B. 正确
满分:2 分
8. 职位设计得过于狭窄不可避免地会带来负面的影响。
A. 错误
B. 正确