职务分析的表述正确的有（ ）。

李老师

职务分析的表述正确的有（ ）。
A. 确定一项职务的任务、活动、责任以及从事者条件的过程
B. 职务说明的结果，一般是制作出职务说明书
C. 是人力资源管理工作的基石
D. 为公正的绩效评估提供依据
E. 有利于更好的培训
      满分：5  分
2.  人力资源管理和传统的人事管理在下列哪些方面不同（ ）
A. 在组织中的地位不同
B. 与员工的关系不同
C. 工作的中心不同
D. 管理人员不同
E. 评价标准不同
      满分：5  分
3.  培训需求层次有（ABE ）
A. 组织层次
B. 工作层次
C. 部门层次
D. 工作团队层次
E. 个人层次
      满分：5  分
4.  人力资源思想的演进有四阶段（ ）
A. 传统劳动管理时期
B. 权变管理时期
C. 泰罗制科学管理时期
D. 人际关系与行为科学管理时期
E. 新人际关系与泛人力资源管理时期
      满分：5  分
5.  人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（ ）
A. 校园招聘
B. 社会选拔