1. 基于成员之间不成文的价值观念和行为准则进行的控制是（ ）。

李老师

1.  基于成员之间不成文的价值观念和行为准则进行的控制是（ ）。
A. 正式组织控制
B. 群体控制
C. 自我控制
D. 反馈控制
      满分：3  分
2.  下面哪种控制的明显缺点是在偏差出现、造成损失之后，代价较大？（ ）
A. 间接控制
B. 直接控制
C. 现场控制
D. 反馈控制
      满分：3  分
3.  下列哪种责任是社会期望企业做到的，如避免不正当行为、按照与法律的最低要求从事经营活动、做道德楷模等？（ ）
A. 经济责任
B. 法律责任
C. 伦理责任
D. 慈善责任
      满分：3  分
4.  下列关于管理创新的叙述中不正确的是（ ）。
A. 管理创新不受环境的制约
B. 管理创新必须充分利用组织的资源
C. 管理创新的途径是建立一种新的机制或者采用新的方式、方法和手段
D. 管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率
      满分：3  分
5.  （ ）是指企业用对自己和社会都有利的方式，把公司的经营活动、方针政策与社会环境联系起来的能力。
A. 社会义务
B. 社会反应
C. 社会责任
D. 以上都不正确
      满分：3  分
6.  企业承担或履行社会责任的自我培养模式可以分为四个阶段，其中第三阶段是（ ）。
A. 为股东创造价值
B. 为员工创造价值
C. 为利益相关者创造价值
D. 为社会创造价值和财富
      满分：3  分