17春《人力资源开发与管理》作业4

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17春《人力资源开发与管理》作业4
试卷总分：100    测试时间：--
单选题
多选题
判断题

一、单选题（共 2 道试题，共 8 分。）V
1.  弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。
A. 激励力量
B. 目标价值
C. 期望值
D. 奖惩
   满分：4  分
2.  （）是订立劳动合同的核心原则。
A. 平等自愿原则
B. 协商一致原则
C. 依法订立原则
D. 效率优先原则
   满分：4  分

人力资源, 开发

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