吉大16秋学期《人事行政学》在线作业二

李老师

吉大16秋学期《人事行政学》在线作业二
试卷总分：100       测试时间：--
单选题
多选题
判断题

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V
1.  当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A. 交叉式交流
B. 互补式交流
C. 隐蔽式交流
D. 语言交流
      满分：4  分
2.  下面不属于人事统计对象的是(　　)
A. 医师
B. 助教
C. 大学生
D. 中学职员
      满分：4  分
3.  1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
A. 供给制
B. 工资制
C. 年薪制
D. 以供给制为主，供给制与工资制并存
      满分：4  分
4.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A. 低
B. 大
C. 高
D. 小
      满分：4  分
5.  实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
A. 德国
B. 日本
C. 英国
D. 美国
      满分：4  分
6.  (　　)是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤
B. 党管干部
C. 德才兼备
D. 两官分途
      满分：4  分
7.  实行人员编制单列的是(　　)
A. 党派机构
B. 群众团体
C. 政协
D. 政法系统
      满分：4  分
8.  人事行政的首要功能是(　　)
A. 计划功能
B. 决策功能
C. 组织功能
D. 指挥功能
      满分：4  分
9.  统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A. 10个
B. 9个
C. 12个
D. 11个
      满分：4  分
10.  岗位职务培训侧重于(　　)
A. 基础理论知识
B. 专业理论知识
C. 从事职务所必备的知识和能力
D. 系统知识教育
      满分：4  分
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