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大工16秋《劳动法》在线测试1
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V
1. 在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是()。
A. 国家机关
B. 社会团体法人
C. 其他
D. 法人企业
满分:4 分
2. 劳动法律关系主体一方是劳动者,另一方是()。
A. 用人单位
B. 事业单位
C. 企业
D. 团体
满分:4 分
3. 因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。
A. 签订
B. 检查
C. 订立
D. 履行
满分:4 分
4. 根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位和劳动者分担
D. 有过错的一方合同主体
满分:4 分
5. 现代意义上的劳动法产生的标志是()。
A. 前苏联的《苏俄劳动法典》
B. 法国的《工厂法》
C. 美国的《劳动关系法》
D. 英国的《学徒健康与道德法》
满分:4 分
6. 李某与A公司签订了为期5年的劳动合同,合同履行1年后,A公司与B公司合并为C公司,则李某原先与A公司之间的劳动合同()。
A. 自然终止
B. 继续有效
C. 应该解除
D. 可以续订
满分:4 分
7. 公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于()。
A. 18周岁
B. 16周岁
C. 15周岁
D. 14周岁
满分:4 分
8. 一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前()以()形式通知用人单位。
A. 1个月,书面或口头
B. 30日,书面
C. 30日,书面或口头
D. 15日,口头
满分:4 分
9. 劳动法律关系的核心和实质是()。
A. 劳动法律关系的主体
B. 劳动法律关系的客体
C. 劳动法律关系的内容
D. 劳动法律关系变化的原因
满分:4 分
10. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()。
A. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. 作者与出版社之间的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 |
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