16秋学期《人力资源管理概论》在线作业1

李老师

16秋学期《人力资源管理概论》在线作业1
试卷总分：100       测试时间：--
单选题
多选题

一、单选题（共 35 道试题，共 70 分。）V
1.  下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是(    )。
A.  职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心
B.  能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心
C. 在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬   
D. 职位薪酬体系鼓励员工持续学习
      满分：2  分
2.  有关绩效考核五个阶段的正确排序是(    )。
A.  确立目标、建立评价系统、整理数据、分析判断、输出结果
B. 确立目标、整理数据、建立评价系统、分析判断、输出结果
C. 整理数据、确立目标、建立评价系统、分析判断、输出结果
D.  整理数据、建立评价系统、确立目标、分析判断、输出结果
      满分：2  分
3.  超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为(    )。
A. 传统的职业生涯
B.  无边界职业生涯
C. 变革型职业生涯
D. 易变性职业生涯
      满分：2  分
4.  下列属于中层管理者的是(    )。
A. 董事长
B.  总经理
C. 车间主任
D. 班组长
      满分：2  分
5.  平衡计分卡的四个层次依次是(    )。
A. 客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面  
B. 客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面