《企业文化概论(本科)》16秋在线作业

李老师

《企业文化概论(本科)》16秋在线作业
试卷总分：100       测试时间：--
单选题

一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V
1.  六“西格玛”理论于20世纪80年代最早诞生在( )公司。
A. IBM
B. 摩托罗拉
C. 三星
D. 通用电气
      满分：5  分
2.  1943年，( )在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。
A. 梅奥
B. 马尔库塞
C. 马斯洛
D. 马尔蒂尼
      满分：5  分
3.  企业文化管理的发祥地是( )。
A. 美国
B. 英国
C. 中国
D. 日本
      满分：5  分
4.  企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为（ ）。
A. 劳动模范
B. 一把手
C. 先进模范人物
D. 突击手
      满分：5  分
5.  企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强（ ）的范围内。
A. 生产率
B. 利润
C. 竞争力
D. 市场占有率
      满分：5  分
6.  日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于（ ）。
A. 企业礼貌
B. 企业礼节
C. 企业仪式
D. 工作仪式
      满分：5  分
7.  （ ）是精神文化的产物，也是精神文化的载体。
A. 企业文化
B. 传统文化
C. 制度文化
D. 社会文化
      满分：5  分
8.  麦格雷戈在( )一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A. 《科学管理原理》
B. 《工业管理与一般管理》
C. 《管理实践》
D. 《企业的人性方面》
      满分：5  分
9.  收购和被收购方保持彼此文化的独立，这属于（ ）。
A. 支配注入式文化整合
B. 各自保留式文化整合
C. 融汇一体式文化整合
D. 一体吸纳式文化整合
      满分：5  分
10.  组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（ ）的发展。
A. 社会学
B. 文化人类学
C. 生理学
D. 心理学
      满分：5  分
11.  企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（ ）等途径实现。
A. 广告
B. 股东
C. 员工
D. 客户
      满分：5  分
12.  企业领导的个性决定着企业文化的（ ）。
A. 生命
B. 类型
C. 发展
D. 风格
      满分：5  分
13.  共享价值观在企业经营活动中能产生（ ）。
A. 晕轮效应
B. 规范效应
C. 激励效应
D. 链锁效应
      满分：5  分
14.  企业文化变革的最大障碍就是（ ）本身。
A. 心理
B. 领导
C. 企业
D. 文化
      满分：5  分
15.  企业精神是员工追求的（ ）。
A. 价值尺度
B. 生活方式
C. 奋斗目标
D. 内在动力
      满分：5  分
16.  企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反应该外，还应包括（ ）。
A. 提高劳动效率
B. 增强竞争力
C. 引导员工行为