公共人力资源管理16秋在线作业2

李老师

公共人力资源管理16秋在线作业2
试卷总分：100       测试时间：--
单选题
多选题
判断题

一、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）V
1.  劳动合同又称（）
A. 劳务合同
B. 劳务条款
C. 劳动约定
D. 劳动契约
      满分：2.5  分
2.  基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
A. 工伤
B. 不适应现有岗位
C. 工作失误
D. 年老丧失劳动能力
      满分：2.5  分
3.  公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程
A. 地方性法规
B. 行业准则
C. 劳资协商
D. 国家宪法和法律
      满分：2.5  分
4.  马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）
A. 人权的核心是财产权
B. 人权具有无差别性
C. 人权是权利的最一般形式
D. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位
      满分：2.5  分
5.  现代奖励制度以（）理论为基础
A. 激励
B. 系统
C. 古典管理
D. 人力资本
      满分：2.5  分