2015-2016学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业

李老师

一、简答题（每小题10分，共100分）
1、简述对于员工来说薪酬的功能有哪些。
2、简述个人绩效薪酬的特点及形式。
3、简述为什么要进行员工福利规划和管理。
4、简述管理人员薪酬的影响因素。
5、简述外派人员的薪酬结构。
6、简述企业战略的形态。
7、简述薪酬调查结果分析中几种数据整理方法。
8、简述目前企业福利主要类型。
9、简述有效奖励的六大原则。
10、简述管理人员的薪酬构成。