吉大16春学期《人事行政学》在线作业二

李老师

吉大16春学期《人事行政学》在线作业二
试卷总分：100       测试时间：--
单选题
多选题
判断题

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V
1.  1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
A. 供给制
B. 工资制
C. 年薪制
D. 以供给制为主，供给制与工资制并存
      满分：4  分
2.  统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A. 10个
B. 9个
C. 12个
D. 11个
      满分：4  分
3.  让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能
A. 组织
B. 协调
C. 计划
D. 开发
      满分：4  分
4.  要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
A. 人事立法
B. 人事执法
C. 人事监督
D. 人事研究
      满分：4  分
5.  (　　)是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤
B. 党管干部
C. 德才兼备
D. 两官分途
      满分：4  分
6.  没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
A. 人事辞退
B. 人事激励
C. 人才流动
D. 人事监督
      满分：4  分
7.  仍保留公职人员身份的是（　　）
A. 辞退
B. 免职
C. 辞职
D. 开除
      满分：4  分
8.  下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A. 决策层
B. 管理员
C. 执行层
D. 操作层
      满分：4  分
9.  人事行政的首要功能是(　　)
A. 计划功能
B. 决策功能
C. 组织功能
D. 指挥功能
      满分：4  分
10.  对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A. 低
B. 大
C. 高
D. 小
      满分：4  分