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西安交通大学16年3月课程考试《劳动与社会保障法》作业考核试题

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发表于 2016-3-30 17:00:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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西安交通大学16年3月课程考试《劳动与社会保障法》作业考核试题
试卷总分:100       测试时间:--
单选题 多选题  


一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。)V 1.  下列选项中属于社会保险争议的是()
A. 因履行劳动合同发生的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C. 因职工自动离职发生的争议
D. 社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议
      满分:2  分
2.  在我国,企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为( )
A. 12个月
B. 15个月
C. 18个月
D. 24个月
      满分:2  分
3.  下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )。
A. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. 作者与出版社之间的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
      满分:2  分
4.  根据我国劳动法规的规定,集体合同签订后,用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查?( )
A. 5日内
B. 7日内
C. 10日内
D. 15日内
      满分:2  分
5.  我国劳动法生效的时间是( )。
A. 1995年7月5日
B. 1994年7月5日
C. 1995年1月1日
D. 1995年7月1日
      满分:2  分
6.  下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系的是( )。
A. 劳动者甲与劳动者乙发生借贷关系
B. 某公司向职工集资而发生的关系
C. 某民工被个体餐馆录用为服务员
D. 两企业之间签订劳务输出合同
      满分:2  分
7.  我国《住房公积金管理条例》规定,住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的( )
A. 3%
B. 5%
C. 8%
D. 10%
      满分:2  分
8.  职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的,可从职工本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的( )。
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 50%
      满分:2  分
9.  新中国成立后,政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,在我国劳动法史上占有很重要的地位,该法规颁布于( )。
A. 1951年
B. 1950年
C. 1952年
D. 1953年
      满分:2  分
10.  劳动保护法的主体是( )
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 国家
D. 劳动者或用人单位
      满分:2  分
11.  我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效期限为知道该具体行政行为之日起( )
A. 15天内
B. 30天内
C. 60天内
D. 90天内
      满分:2  分
12.  劳动合同的甲方是指( )
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 公司老板
D. 单位领导
      满分:2  分
13.  用人单位拖欠或者未足额支付工资的,劳动者不可以( )。
A. 申请仲裁
B. 向法院申请支付令
C. 请求劳动行政部门依法处理
D. 直接起诉,要求解除劳动合同
      满分:2  分
14.  劳动法的调整对象是( )
A. 劳动经济关系
B. 劳动关系
C. 劳动合作关系
D. 社会保障关系
      满分:2  分
15.  国际劳工组织正式宣告成立于( )。
A. 1900年
B. 1906年
C. 1918年
D. 1919年
      满分:2  分
16.  劳动者享受的下列假期中,不视为提供了正常劳动,不适用最低工资法的是( )
A. 病假
B. 年休假
C. 探亲假
D. 婚丧假
      满分:2  分
17.  失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的,须房租支出超过其收入的( )
A. 2%
B. 5%
C. 8%
D. 10%
      满分:2  分
18.  劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和( )
A. 提供劳动保护
B. 提供保险福利
C. 支付劳动报酬
D. 保障基本人权
      满分:2  分
19.  劳动合同的变更是指劳动合同的( )
A. 主体变化
B. 客体变化
C. 内容变化
D. 客体与内容变化
      满分:2  分
20.  无效劳动合同的确认机构是(   )
A. 劳动行政部门或人民法院
B. 劳动行政部门或工商行政管理部门
C. 劳动争议调解委员会或人民法院
D. 劳动争议仲裁委员会或人民法院
      满分:2  分
21.  1987年国务院颁布了( ),恢复了中断20多年的劳动争议处理制度。
A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C. 《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D. 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
      满分:2  分
22.  劳动法律关系的客体是( )。B
A. 劳动行为与事件
B. 劳动行为
C. 劳动行为与物
D. 事件
      满分:2  分
23.  我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是()
A. 《工伤保险条例》
B. 《工伤保险规定》
C. 《工伤保险办法》
D. 《工伤保险法》
      满分:2  分
24.  国际劳工组织的执行机构是( )。
A. 国际劳工组织理事会
B. 国际劳工局
C. 国际劳工组织监事会
D. 国际劳工大会
      满分:2  分
25.  按照我国法律规定,劳动争议的当事人不会包括( )
A. 与劳动争议标的有利害关系的用人单位
B. 与劳动争议标的有利害关系的职工个人
C. 与劳动争议标的有利害关系职工团体
D. 与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人
      满分:2  分
26.  中国自( )开始成为国际劳工组织的常任理事国之一。
A. 1919年
B. 1929年
C. 1944年
D. 1983年
      满分:2  分
27.  国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会,由全体会员国政府、雇主和工人代表按( )的比例组成。
A. 1 : 1 : 1
B. 2 : 1 : 1
C. 2 : 2 : 1
D. 1 : 1 : 2
      满分:2  分
28.  劳动法律关系主体的双方为( )。
A. 劳动者与用人单位
B. 工会与企业行政
C. 劳动者与劳动行政部门
D. 工会与劳动行政部门
      满分:2  分
29.  最早的“工厂立法”开始于( )。
A. 1661年
B. 1702年
C. 1802年
D. 1839年
      满分:2  分
30.  根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔( ),给予探亲假一次,每次20天。
A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 1年
      满分:2  分

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