一、单选题(共 20 道试题,共 80 分。)V 1. 管理的核心是处理( )
A. 人与物的关系
B. 物与物的关系
C. 各种人际关系
D. 隶属关系
满分:4 分
2. 系统的功能就是系统要素功能的相加____
A. 不对
B. 对
满分:4 分
3. 组织中的部门应随业务的需要而增减,其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____
A. 不是
B. 是
满分:4 分
4. 传统企业组织形式是高度集中的。____
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
5. 任何人力的分工协作都必然发生于____之中。
A. 社会
B. 人群
C. 组织
D. 生活
满分:4 分
6. 直线与参谋本质上是一种____
A. 职位关系
B. 同位关系
C. 职权关系
D. 权力关系
满分:4 分
7. 集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
A. 所有权
B. 经营权
C. 决策权
D. 参与权
满分:4 分
8. 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度____
A. 越低
B. 不变
C. 越高
D. 不一定
满分:4 分
9. 管理的社会属性主要取决于( )的性质
A. 生产力
B. 生产者
C. 生产关系
D. 生产工具
满分:4 分
10. 企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
11. 控制的目的就是使可能性空间尽可能( )
A. 扩大
B. 缩小
满分:4 分
12. ____是进行战略管理的起点。
A. 确定企业的使命
B. 制定和选择战略方案
C. 战略事业单位的划分
D. 战略管理职责的落实
满分:4 分
13. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
14. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
15. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候,才实施控制( )
A. 是
B. 不是
满分:4 分
16. 小张在做一份计划,他打算加进一些创新的东西,可是一些老同志告诉他计划必须实事求是,不能别出心裁,搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢?____
A. 否
B. 是
满分:4 分
17. 沟通中理解的关键是( )
A. 聆听
B. 言谈
C. 阅读
D. 撰写
满分:4 分
18. 管理性质的双重属性是:
A. 自然属性与社会属性
B. 人类属性与历史属性
C. 自然属性与人类属性
D. 社会属性与历史属性
满分:4 分
19. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。____
A. 正确
B. 错误
满分:4 分
20. 全球战略管理,是指管理主体利用现代科技手段,制定面向全球的经营决策的发展战略方案,并加以实施的过程。____
A. 是
B. 不是
满分:4 分