15秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业

李老师

15秋学期《绩效与薪酬管理》在线作业

【单选题】

1.绩效考核是企业聘用人员的()。
A. 前提
B. 基础
C. 依据
D. 条件
正确答案：C

2.()是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。
A.
技
B. 勤
C. 能
D. 绩
正确答案：B

3.工作分析是基本薪酬实现内部（    ）性的重要基础。
A. 合理
B. 透明
C. 经济
D. 公平。
正确答案：D

4.薪酬不但对员工和企业有着重大意义，它对于整个()也具有独特的作用。
A. 行业
B. 社会
C. 产业
D. 系统。
正确答案：B

5.员工法定福利是()通过立法，要求企业向员工必须提供的一些社会保险、法定假日及劳动保护措施等。
A. 企业
B. 法院
C. 人大
D. 政府。
正确答案：D

6.在宽带型的薪酬结构中，薪酬水平是以()的数据以及企业的薪酬定位为基础的。
A.
劳动力市场
B. 市场调查
C. 政府指导
D. 企业预测
正确答案：B