201512考试批次《人员培训与开发》（结课作业）

李老师

201512考试批次
《人员培训与开发》结课作业




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北京语言大学网络教育学院
《人员培训与开发》结课作业
注意：
本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行：
1) 结课作业提交起止时间：2015年11月10日—12月21日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）
2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；
3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理；
4) 提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；
5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。

小论文写作（请从论文选题范围内，任选一个题目进行写作，具体要求如下。总分100分）

一、论文选题范围
1.        我国中部（或西部）地区人才（或人力）资源开发战略研究
2.        农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论
3.        民营企业人力资源开发面临的问题与对策
4.        中小企业（或家族企业等）员工培训现状与对策分析
5.        国有企业（或民营企业等）的管理人员培训问题浅析
6.        论在职培训在企业管理中的地位与作用
7.        企业人才流失分析与对策研究
8.        浅淡知识型员工及其有效激励机制构建
9.        加强员工沟通，提升人力资源管理水平的初探
10.        现代企业员工激励机制研究
二、论文写作要求
1.        必须结合课堂学习的理论内容加以个人观点分析。
2.        论文结构完整（引言、正文（包括论点、论据）、结论、参考文献）。
3.        要求充分查阅资料，杜绝抄袭。
4.        字数在2000字以上。
5.        写作格式要求：
论文标题（统一使用小二号加粗黑体）
摘要（暂只要求中文部分）不超过200字
摘要标题使用小四号楷体，加粗
摘要内容使用五号黑体，出现在首页标题下面。
关键字（三至五个）
关键字标题使用小四号楷体，加粗
关键字内容使用五号黑体，出现在首页标题下面
正文
中文均采用小四号宋体，西文采用小四号Times New Roman字体
正文段落之间不空行
参考文献（统一使用5号宋体）
期刊——著者.题名.期刊名称.出版年，卷号（期号）：起止页码 书籍——著者.书名. 出版地：出版者，出版年
网络文章——网络文章的作者，文章题目网站地址
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