15秋《管理学原理》作业考核1

李老师

15秋《管理学原理》作业考核1
试卷总分：100       测试时间：--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1.  公平理论最早是由()提出的。
A. 弗隆
B. 布鲁姆
C. 亚当斯
D. 麦克米兰
      满分：2  分
2.  双因素激励论是由()提出的。
A. 赫兹伯格
B. 麦克米兰
C. 明茨伯格
D. 泰勒
      满分：2  分
3.  熊彼特认为，创新可以带来()。
A. 竞争力的提高
B. 技术进步
C. 绩效提升
D. 经济和技术的不对称发展
      满分：2  分
4.  量本利分析是()。
A. 财务方法
B. 确定环境下的决策方法
C. 成本核算方法
D. 控制方法
      满分：2  分
5.  ()在所有管理职能中处于首要地位。
A. 激励
B. 控制
C. 计划
D. 领导
      满分：2  分
6.  下面哪种管理措施是双因素激励论的实际应用()。
A. 工作环境改善
B. 准时生产制
C. 工作丰富化
D. 全面质量管理
      满分：2  分
7.  计划是对未来()的说明。
A. 行动方案
B. 企业目标
C. 工作方法
D. 战略远景
      满分：2  分
8.  激励的目标必须是()。
A. 具体的
B. 受激励着迫切需要的
C. 较高的
D. 民主决定的
      满分：2  分
9.  行为管理学派认为管理的核心是对()的管理。
A. 过程
B. 人
C. 效率
D. 财务
      满分：2  分
10.  大学教学过程中常用的组织形式是()。
A. 直线职能式
B. 直线式
C. 模拟分权式
D. 矩阵式
      满分：2  分