人工成本核算的意义是什么？ 2.结合实际论述薪酬结构设计时需要遵循的原则有哪些...

李老师

人工成本核算的意义是什么？

2.结合实际论述薪酬结构设计时需要遵循的原则有哪些。

3.要素比较法的优缺点有哪些？

4.论述需要层次论对于薪酬管理有什么启示

二、简答题 (共 5 道试题,共 40 分)
5.员工福利管理应遵循的原则有哪些？

6.福利管理的主要内容是什么？

7.内部回报有哪些？

8.简述高弹性薪酬模式的适用条件及优缺点。

9.简述高层管理人员薪酬制度的特殊性有哪些。

三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)
10.工作条件

11.创新战略

12.管理人员

13.绩效加薪

14.技能薪酬体系

15.全面薪酬战略

16.收益分享计划

17.薪酬

18.工资标准

19.人员招聘与培训

[答案]