劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定...

李老师

劳动关系自用工之日起建立。         
2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。
3、三方协议不是劳动合同。
4、服务期与劳动合同期限是一致的。
5、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员。
6、未成年工，指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
7、加班加点工资不是最低工资的组成部分。
8、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。               
9、成就、认可属于保健因素。
10、心理契约是一种显性契约。

主观题部分：
一、简答题
1、培训协议的签订条件有哪些？
2、竞业限制与商业秘密的关系是什么？
二、论述题
1、关于工作时间有哪些法规？
2、劳动者有哪些义务和权利？