组织资源和利益的争夺者是（）

李老师

组织资源和利益的争夺者是（）
A. 管制机构
B. 竞争者
C. 特殊利益集团
D. 伙伴
      满分：2.5  分
2.  不属于其他事务系统子系统的是（ ）
A. 奖励管理
B. 福利管理
C. 退休管理
D. 会议管理
      满分：2.5  分
3.  新公共管理范式建立的学科基础为（ ）
A. 政治学
B. 行政学
C. 经济学
D. 行政法学
      满分：2.5  分
4.  主张“双赢”、“多赢”经营战略的理论是
A. 企业核心竞争力理论
B. 知识经营战略理论
C. 战略同盟理论
D. 战略再造理论
      满分：2.5  分
5.  下列方法中，主要应用于对国际经营环境的对比分析的是
A. 冷热分析法
B. 等级尺度法
C. 多因素平价法
      满分：2.5  分
6.  如果在工作中你的领导非常信任和赏识你，给你授予一定的权力、责任，让 你在具有挑战性的工作中充分发挥你的创造力，这种激励因素是
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 健康因素
D. 心理因素
      满分：2.5  分
7.  工作的数量与质量、出勤率通常是绩效评价标准中的（ ）
A. 类别标准
B. 等级标准
C. 比值标准
D. 隶属标准
      满分：2.5  分
8.  对应试者的性格、兴趣、价值观等方面进行的测试，称作（　　　）
A. 个性测试
B. 智力测试
C. 身体能力测试
D. 认识能力测试
      满分：2.5  分
9.  出版商在与作者签定的合同中包括了这样的激励条款：每当作者交付写完的章节时，出版公司便预先付给作者一张1万元的支票， 以激励作者继续努力完成后面的章节。这里所应用的是哪一种激励理论？（ ）
A. 强化理论
B. 需要理论
C. 公平理论
D. 期望理论