17秋学期《公共部门绩效评估》在线作业

李老师

17秋学期《公共部门绩效评估》在线作业
试卷总分：100       测试时间：--
单选题
多选题
判断题

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V
1.  下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些
A. 测量的偏差
B. 无意义的测量
C. 转嫁成本
D. 节约成本
      满分：2  分
2.  下列哪种不属于文献调查法的优点
A. 历史性
B. 间接性
C. 无反映性
D. 简便易行
      满分：2  分
3.  评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是
A. 评估基础
B. 评估动力
C. 评估氛围
D. 评估保障
      满分：2  分
4.  评估组织的实施环境中，相关制度建设是
A. 评估基础
B. 评估动力
C. 评估氛围
D. 评估保障
      满分：2  分
5.  下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向
A. 市场取向
B. 社会取向
C. 分权取向
D. 服务取向
      满分：2  分
6.  下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A. 个人的工作能力
B. 个人的工作表现
C. 个人的工作状态
D. 个人的工作实绩
      满分：2  分
7.  下列哪种不属于抽样的方法
A. 简单随机抽样
B. 等距抽样
C. 成对抽样
D. 分层抽样
      满分：2  分
8.  下列哪种不属于依法行政的指标要素
A. 公正合理
B. 仪表端庄
C. 公平无私
D. 公开透明
      满分：2  分
9.  下列哪种不属于文献调查法的实施
A. 编写文献大纲
B. 筛选和分类
C. 复印和摘录
D. 整理访谈记录
      满分：2  分
10.  光环效应又称作
A. 晕轮效应
B. 参照效应
C. 首因效应
D. 先后效应
      满分：2  分
11.  下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
A. 行为训练
B. 提升改善
C. 职业发展
D. 报酬
      满分：2  分
12.  根据被评估部门的特点，可邀请以下几方面专家
A. 监察部门的领导
B. 上级主管部门
C. 中介结构
D. 高校、研究机构的专家
      满分：2  分
13.  根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是
A. 行为锚定法
B. 目标管理法
C. 关键事件法
D. 强制分布法
      满分：2  分
14.  制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由哪一个评估主体来完成
A. 综合评估组织
B. 直管领导
C. 行政相对人
D. 评估对象自身
      满分：2  分
15.  下列哪些不属于文献调查法的优点
A. 历史性
B. 间接性
C. 无反映性
D. 简便易行
      满分：2  分
16.  下列哪一个不属于3E
A. 经济
B. 效率
C. 效益
D.
功率
      满分：2  分
17.  下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点
A. 复杂性
B. 动态性
C. 变异性
D. 系统性
      满分：2  分
18.  公民或公共相对人作为评估主体的数量至少应该在
A. 10以上
B. 20人以上
C. 40人以上
D. 50人以上
      满分：2  分
19.  求全效应又称作
A. 理想效应
B. 参照效应
C. 首因效应
D. 先后效应
      满分：2  分
20.  下列属于他人心理调控的方法有
A. 心理共振法
B. 群体信息沟通
C. 自我意识
D. 群体规范控制
E. 自我教育
      满分：2  分