职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质，将职位依次分为()。

李老师

职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质，将职位依次分为()。
A. 职门-职组-职系
B. 职组-职门-职系
C. 职系-职组-职门
D. 职门-职组-职类
      满分：4  分
4.  国外人力资源管理的发展阶段中，()阶段的特点是：政府介入和法律规定开始在各个方面影响就业，迫使企业规范人力资源管理工作。
A. 档案管理阶段
B. 组织职责阶段
C. 政府职责阶段
D. 企业职责阶段
      满分：4  分
5.  人力资源供大于求应采取（ ）种措施
A. 内部调剂
B. 工作再设计
C. 减少冗员
D. 外部调剂
      满分：4  分
6.  ( )是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的