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《园林经济管理(专科)》16秋在线作业

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发表于 2016-11-23 13:00:35 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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《园林经济管理(专科)》16秋在线作业
试卷总分:100       测试时间:--
多选题

一、多选题(共 20 道试题,共 100 分。)V
1.  我国现行园林建设工程费用构成中的直接工程费包括( )
A. 间接费用
B. 直接费
C. 其他直接费
D. 设计费用
E. 现场经费
      满分:5  分
2.  《中华人民共和国合同法》第九十四条规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同( )
A. 因不可抗力致使不能实现合同目的
B. 在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务
C. 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
D. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的
E. 法律规定的其他情形
      满分:5  分
3.  按标准化对象的性质可将技术标准分为( )
A. 上游标准
B. 下游标准
C. 基础标准
D. 产品标准
E. 方法标准
      满分:5  分
4.  人力资源业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、人员接替和( )
A. 提升计划
B. 教育培训计划
C. 工资激励计划
D. 退休解聘计划
E. 劳动关系计划
      满分:5  分
5.  从表现形式看,法规类型可分为( )
A. 法典式
B. 集权式
C. 自由式
D. 政策式
E. 分散式
      满分:5  分
6.  签订园林工程施工合同应具备的条件是( )
A. 初步设计已经批准
B. 工程项目已经列入年度建设计划
C. 建设资金已经落实
D. 招标工程的中标通知书已经下达
E. 有能够满足工程施工需要的设计文件和有关技术资料
      满分:5  分
7.  下列选项中为园林经济管理学科可用的研究方法有( )
A. 实证分析法
B. 总体研究法
C. 比较分析法
D. 结构功能分析法
E. 动态研究法
      满分:5  分
8.  招标文件通常包括的基本内容有 ( )
A. 工程综合说明
B. 设计图纸和技术说明书
C. 工程量清单和单价表
D. 合同的主要条款
E. 要明确提交投标文件的截止时间和方式及开标的地点方式
      满分:5  分
9.  管理的基本职能是( )
A. 计划
B. 策划
C. 组织
D. 领导
E. 控制
      满分:5  分
10.  我国人力资源现状表现为( )
A. 人才面临结构危机
B. 人才面临机制危机
C. 人才面临就业危机
D. 人才面临配置危机
E. 人力资源质量总体水平低
      满分:5  分
11.  按市场调查的访问对象分类,园林市场调查研究有( )
A. 消费者调查
B. 非消费者调查
C. 全面调查
D. 非全面调查
E. 综合调查
      满分:5  分
12.  管理的控制职能中具体的控制活动有( )
A. 根据管理目标制定绩效标准
B. 通过收集绩效数据监督人员和部门的工作
C. 采取行动纠正问题的措施
D. 通过将绩效数据与标准比较,发现问题
E. 提供管理方案执行进展的信息,并进行反馈
      满分:5  分
13.  园林工程施工合同的显著特点表现为( )
A. 特殊性
B. 长期性
C. 多样性
D. 严格性
E. 变化性
      满分:5  分
14.  投标书宣布无效的条件是( )
A. 标书未密封
B. 标书逾期送达
C. 投标单位未参加开标会议
D. 未按规定格式填写标书,内容不全或字迹模糊
E. 无单位和法定代表人或其他指定代理人的印鉴
      满分:5  分
15.  园林设计管理的症结表现为( )
A. 自由松散
B. 效率不高
C. 成本过大
D. 跳槽频繁
E. 纪律严明
      满分:5  分
16.  对园林设计师团队进行有效组织管理的措施主要有( )
A. 营造良好的环境氛围
B. 合理分配设计任务
C. 制定设计进程计划
D. 定期进行质量审核
E. 建立激励机制
      满分:5  分
17.  市场营销观念的大致经历的几个阶段是( )
A. 生产观念
B. 产品观念
C. 推销观念
D. 营销观念
E. 社会营销观念和大市场营销观念
      满分:5  分
18.  对政策的理解,下列表述正确的选项是( )
A. 政策是一种约束人们行为的规范和准则
B. 政策主要通过引导来发挥作用
C. 政策还是一种手段和策略
D. 政策是一种伦理道德观念
E. 政策是一种法律约束
      满分:5  分
19.  竞争战略的选择由两个中心内容构成,这两个中心内容是( )
A. 计划经济的比例
B. 市场经济的比例
C. 行业吸引力
D. 具体商品的质量
E. 竞争地位
      满分:5  分
20.  我国人才面临的结构危机主要表现在( )
A. 人才年龄结构不合理
B. 人才专业结构不合理
C. 人才层次结构不合理
D. 中高级相对于初级人才过剩
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