一、单选题(共 20 道试题,共 100 分。)V
1. 下面哪个不属公务员录用之列( )
A. 企业工人
B. 农民
C. 转业军人
D. 机关公务员
满分:5 分
2. 行政决策通常都是( )
A. 满意决策
B. 最优决策
C. 常规决策
D. 战略决策
满分:5 分
3. 我国政府职能的主要实施手段是( )
A. 依法行政
B. 行政手段
C. 经济手段
D. 其他手段
满分:5 分
4. 属于国家行政机关的是( )
A. 市财政局
B. 区人大常委会
C. 省政协
D. 村民委员合
满分:5 分
5. 职务和( )是构成行政领导者职位的必要要素
A. 权威
B. 权利
C. 责任
D. 气质
满分:5 分
6. 通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( )
A. 人事行政
B. 人事管理
C. 行政管理
D. 编制管理
满分:5 分
7. 下面各项中,( )属于行政组织结构协调
A. 行政组织人员搭配
B. 行政组织层级划分
C. 行政组织权力分配
D. 行政组织横向部门协调
满分:5 分
8. 一般监督和专门监督构成( )
A. 一般专门监管
B. 行政系统的内部监督
C. 行政系统的外部监督
D. 政党监督
满分:5 分
9. 在社会主义市场经济条件下,政府的管理范围有( )
A. 企业的人事管理
B. 企业的生产经营管理
C. 企业的注册登记
D. 企业的财务管理
满分:5 分
10. 管理层次与管理幅度的关系是( )
A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 等比关系
D. 毫无关系
满分:5 分
11. 人事管理的基本要素是( )
A. 人
B. 事
C. 权力
D. 人和事
满分:5 分
12. 在日常的具体行政领导制度中,( )是行政领导民主集中制的最直接的要求和体现。
A. 处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度
B. 上下级行政领导者之间联系的制度
C. 协调行政领导班子内部关系的制度
D. 行政首长负责制
满分:5 分
13. 提高行政领导效能的最直接方式是( )
A. 说服式
B. 激励式
C. 诱导式
D. 人事并重式
满分:5 分
14. 公务员有一般职和特殊职之分的国家是( )
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 法国
满分:5 分
15.
下面( )不是国家机构。
A. 法院
B. 检察院
C. 政府
D. 全国总工会
满分:5 分
16. ( )标志着行政组织健全的程度
A. 行政组织人员的业务素质
B. 行政组织规章制度的完善程度
C. 行政组织机构设置的规范性和科学性
D. 行政组织和行政执行的现代化水平
满分:5 分
17. 公务员仅指中央政府系统中非选任和非委任的事务官员的国家是( )
A. 英国和英联邦国家
B. 法国
C. 美国
D. 日本
满分:5 分
18. ( )标志着行政组织健全的程度
A. 行政组织人员的业务素质
B.
行政组织规章制度的完善程度
C. 行政组织机构设置的规范性和科学性
D. 行政组织和行政执行的现代化水平
满分:5 分
19. 解放以来我国历次行政组织改革中规模最大、力度最大的一次是( )
A. 1982年的改革
B. 1988年的改革
C. 1993年的改革
D. 2005年的改革
满分:5 分
20. 行政领导者的综合能力不包括( )
A. 信息获取能力
B. 利益整合能力
C. 知识综合能力
D. 应变能力
满分:5 分