一、单选题（共 27 道试题，共 54 分。）V 1. 下列关于劳动法地位的认识通常认为()
A. 劳动法是一个独立的法律部门
B. 劳动法是民商法的组成部分
C. 劳动法是经济法的组成部分
D. 劳动法是社会法的组成部分
满分：2 分
2. 国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
A. 它是普遍的、官方的国际组织
B. 它是民间的、地区性的国际组织
C. 它是属于联合国专门机构的国际组织
D. 它是实行“三方性原则”的国际组织
满分：2 分
3. 《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
A. 1993年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1995年1月1日
D. 1996年7月5日
满分：2 分
4. 下列情形中属于劳动法调整的是()
A. 出版社向作者支付稿酬
B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费
D. 国家机关支付给公务员的工资
满分：2 分
5. 依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
A. 养老保险
B. 失业保险
C. 工伤保险
D. 医疗保险
满分：2 分
6. 万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
A. 150％
B. 200％
C. 250％
D. 300％
满分：2 分
7. 国际劳动立法思想开始于()
A. 18世纪初
B. 18世纪末
C. 19世纪上半叶
D. 20世纪初
满分：2 分
8. 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
A. 10年
B. 15年
C. 20年
D. 25年
满分：2 分
9. 承担未成年工定期健康检查费用的是()
A. 用人单位
B. 劳动者个人
C. 依据双方达成的协议确定
D. 同级工会
满分：2 分
10. 劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
A. 社会救济
B. 社会福利
C. 住房福利
D. 社会保险
满分：2 分
11. 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()
A. 工资支付凭证
B. 用人单位向劳动者发放的“工作证”
C. 劳动者填写的用人单位招工“登记表”
D. 考勤记录
满分：2 分
12. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
A. 发生不以人的意志为转移的事件
B. 劳动法律关系主体一方的违法行为
C. 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D. 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
满分：2 分
13. 有权实施劳动监察的机关是()
A. 公安机关
B. 工会
C. 用人单位上级主管机关
D. 劳动行政主管部门
满分：2 分
14. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
A. 20％
B. 25％
C. 50％
D. 100％
满分：2 分
15. 因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()
A. 用人单位
B. 劳动行政主管部门的工作人员
C. 有关部门的工作人员
D. 劳动者
满分：2 分
16. 集体合同生效的标志是()
A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过
B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
满分：2 分
17. 历史上出现的最早的劳动法规是()
A. 英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
B. 美国的《劳资关系法》
C. 德国的《疾病保险法》
D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
满分：2 分
18. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
A. 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B. 有偿性的劳动
C. 无偿性的劳动
D. 双方具有管理与被管理关系的劳动
满分：2 分
19. 下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
A. 丙公司为其职工购房向银行提供担保
B. 某国家机关招聘公务员
C. 种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D. 女工赵某因怀孕被公司辞退
满分：2 分
20. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
A. 1％
B. 2％
C. 6％
D. 8％
满分：2 分
21. 担任劳动争议凋解委员会主任的是()
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政主管部门代表
满分：2 分
22. 劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
A. 相当于王某1个月的工资
B. 相当于王某6个月的工资
C. 相当于王某12个月的工资
D. 相当于王某15个月的工资
满分：2 分
23. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
满分：2 分
24. 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
A. 以法定货币支付
B. 以实物代替货币支付
C. 以货币和实物一并支付
D. 以货币和企业债券一并支付
满分：2 分
25. 关于工会性质的表述，不正确的是()
A. 工会具有先进性
B. 工会具有自愿性
C. 工会具有群众性
D. 工会具有阶级性
满分：2 分
26. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()
A. 公共职业介绍机构
B. 营利性职业介绍机构
C. 其他非营利性介绍机构
D. 境外就业中介机构
满分：2 分
27. 境外就业中介机构的批准机关是()
A. 省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B. 劳动和社会保障部
C. 公安部
D. 省、自治区、直辖市工商行政管理部门
满分：2 分
发表于 2016-4-30 14:59:16
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