15秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业

李老师

15秋学期《人员素质测评理论与方法》在线作业

【单选题】

1.所谓数量式标度是指直接以（  ）来揭示测评标志水平变化的一种刻度。
A. 约谈
B. 测评
C. 绩效
D. 分数
正确答案：D

2.面试时，在交流中保持积极倾听是很（   ）的，但又是很有效果的一件事情。
A. 容易
B. 困难
C. 重要
D. 必要
正确答案：B

3.分析练习要求参与者现把握一定量的口头或数字形式的信息，然后得出符合（   ）结论。
A. 逻辑的
B. 实际情况的
C. 客观条件的
D. 真实情况的
正确答案：A

4.所谓数量式标度是指直接以()来揭示测评标志水平变化的一种刻度。
A. 约谈
B. 测评
C. 绩效
D. 分数
正确答案：D

5.能否制定出合适的测评方案是测评工作能否成功的()条件。
A. 必要
B. 首要
C. 需要
D. 重要
正确答案：D

6.无论对于什么组织，有效的()系统都能够尽可能地对绩效标准的达成水平进行衡量。
A. 绩效管理
B. 绩效评估
C. 业绩考核
D. 员工评议
正确答案：B