尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特...

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发表于 2017-4-21 11:55:15 | 只看该作者回帖奖励

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尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,()与奖金占的比重较大。
A. 职能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位工资制
D. 绩效工资
满分：4 分
3. 一般而言,基本医疗保险是()的。
A. 低差异,低刚性

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