交通大学16年9月课程考试《劳动经济学（高起专）》作业考核试题

李老师

交通大学16年9月课程考试《劳动经济学（高起专）》作业考核试题
试卷总分：100       测试时间：--
单选题
多选题
判断题

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V
1.  两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（ ）。
A. 正
B. 负
C. 零
D. 任意值
      满分：2  分
2.  劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求 （　　 ）
A. 增加
B. 减少
C. 不变
D. 难以判定
      满分：2  分
3.  收入效应和替代效应存在以下关系（　）
A. 收入效应大于替代效应时，工作时间减少
B. 替代效应大于收入效应时，工作时间减少
C. 收入效应小于替代效应时，工作时间减少
D. 替代效应小于收入效应时，工作时间增加
      满分：2  分
4.  引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（ ）
A. 生产技术革新
B. 资本规模变化
C. 市场工资率变动
D. 企业经营范围变动
      满分：2  分
5.  工资差异是指各类人员（ ）的差异。
A. 工资形式
B. 总收入
C. 工资水平
D. 劳动成本
      满分：2  分
6.  以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（ ）
A. 扩张性的货币政策
B. 扩张性的财政政策
C. 鼓励就业的政策
D. 紧缩性的货币政策
      满分：2  分
7.  下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）。
A. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D. 无差异曲线的斜率恒为负值
      满分：2  分
8.  实际工资率越低，预算约束线（ ）
A. 越陡直
B. 越弯曲
C. 越平缓
D. 不变
      满分：2  分
9.  垄断性工资差别是（ ）的工资差别。
A. 竞争性
B. 补偿性
C. 既竞争又补偿
D. 既是非竞争又是非补偿
      满分：2  分
10.  工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（ ）
A. 在替代效应作用下，增加供给
B. 在替代效应作用下，减少供给
C. 在收入效应作用下，减少供给
D. 在收入和替代效应共同作用下，结果不确定
      满分：2  分
11.  在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（ ）
A. 收敛型
B. 发散型
C. 封闭型
D. 直线型
      满分：2  分
12.  在市场经济条件下，（ ）不是决定劳动投入经济效益的因素
A. 劳动生产率
B. 产品收益率
C. 劳动投入费用
D. 产品质量