《现代管理学》16春平时作业1

李老师

《现代管理学》16春平时作业1
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.关于合理的计划期限的确定问题就体现在下述原理上
A. 限定因素
B. 许诺
C. 灵活性
D. 改变航道
满分：4分
2.下列原理中属于人员配备工作原理的是
A. 灵活性原理
B. 用人之长原理
C. 目标统一原理
D. 激励原理
满分：4分
3.点燃美国“管理运动”火花的是
A. 泰罗
B. 小斯隆
C. 享利.唐纳
D. 享利.普尔
满分：4分
4.管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有
A. 手段标准
B. 进度标准
C. 目标
D. 以上都是
满分：4分
5.管理的两重性是马克思主义关于管理问题的基本观点，它反映的是
A. 经济性和目的性
B. 必要性和目的性
C. 经济性和必要性
D. 有效性和经济性
满分：4分
6.法约尔提出的管理五职能或要素是。
A. 计划、组织、决策、领导、控制
B. 计划、组织、领导、协调、控制
C. 计划、组织、决策、指挥、控制
D. 计划、组织、指挥、协调、控制
满分：4分
7.法约尔提出的管理原则有
A. 5项
B. 6项
C. 10项
D. 14项
满分：4分
8.指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是
A. 现代权威
B. 人格权威
C. 技术权威
D. 法规权威
满分：4分
9.不属于提高预测准确度的有效方法有
A. 资料来源可靠全面
B. 预测方式要正确,依靠集体力量
C. 预测方法要科学,改进技术
D. 企业加大预测经费
满分：4分
10.被称之为决策的硬技术的方法是
A. 计量决策方法
B. 边际分析方法
C. 主观决策方法
D. 费用效果分析法
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.强化的方法按强化的手段来划分有
A. 正强化
B. 负强化
C. 零强化
D. 惩罚
E. 学习
满分：4分
2.以下属于法约尔管理十四原则的有
A. 分工
B. 统一指挥
C. 公正
D. 管理宽度
E. 职权和职责
满分：4分
3.组织内部要素包括
A. 目标
B. 信息
C. 机构
D. 人
E. 物
满分：4分
4.可供组织选择的内扩战略有
A. 一体化
B. 多元化
C. 加强型
D. 成本领先
E. 特色优势
满分：4分
5.管理者在管理过程中承担的职能是
A. 计划
B. 组织
C. 人员配备
D. 指导和领导
E. 控制
满分：4分
三、判断题（共10道试题，共40分。）
1.沟通障碍的因素:包括个人因素、人际因素、结构因素、技术因素。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.群体行为学派并不研究一般的人际关系与个人行为。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理沦．
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.按决策的作用（所处地位）可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
6.决策是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
7.计划就是对未来工作的安排，所以计划职能就是对计划的制定。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
8.管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
9.领导就是管理；管理也就是领导。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
10.组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性．
A. 错误
B. 正确
满分：4分
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