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西安交通大学16年3月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题

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发表于 2016-2-29 13:49:26 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
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西安交通大学16年3月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题
试卷总分:100       测试时间:--
单选题 多选题 判断题  


一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。)V 1.  目标在管理中的作用描述错误的是( )。
A. 主导作用
B. 导向作用
C. 规范作用
D. 标准作用
      满分:2  分
2.  根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( )。
A. 政策
B. 规则
C. 规划
D. 政策
      满分:2  分
3.  美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是( )。
A. 双因素理论
B. X—Y理论
C. 人类需要层次理论
D. 成熟度理论
      满分:2  分
4.  中华护理学会属于( )。
A. 卫生行政组织
B. 卫生事业组织
C. 群众卫生组织
D. 医学研究机构
      满分:2  分
5.  属于直线型组织结构优点的是( )。
A. 多头领导
B. 责权明确
C. 强调专业化
D. 职能机构重叠
      满分:2  分
6.  责任制护理的突出优点是( )。
A. 体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容
B. 总是一种较好的布置任务的方法
C. 提供连续和全面的护理
D. 能节省时间和人力
      满分:2  分
7.  系统论中的整体性是指( )。
A. 整体功能大于部分功能之和
B. 凡事多从整体的角度考虑
C. 整体功能等于部分功能之和
D. 凡事多注意系统的层次
      满分:2  分
8.  管理者能够直接、有效管理下属的数目称为 ( )。
A. 管理范围
B. 管理层次
C. 管理权限
D. 管理宽度
      满分:2  分
9.  根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是( )。
A. 命令型
B. 说服型
C. 参与型
D. 授权型
      满分:2  分
10.  有关管理宽度原则下列正确的是哪项( )。
A. 管理层次与管理宽度成正比
B. 管理层次越多越好
C. 每个管理者的管理宽度相同
D. 根据组织目标确定适当的管理层次和宽度
      满分:2  分
11.  按照赫茨伯格的双因素理论,下列属于激励因素的是( )。
A. 与下属的关系
B. 工作安全保障
C. 对工作的兴趣
D. 工资收入
      满分:2  分
12.  下列关于解决问题的注意事项的描述错误的是( )。
A. 应根据权限解决问题
B. 注意授权下属
C. 力求十全十美
D. 进行问题分解
      满分:2  分
13.  各类型医院的主体是( )。
A. 三级医院
B. 综合医院
C. 全民所有制医院
D. 三级甲等医院
      满分:2  分
14.  急救物品完好率在护理质量管理中属于 ( )。
A. 基础护理合格率
B. 护理人员素质
C. 常规器械消毒灭菌率
D. 现场检查
      满分:2  分
15.  提出公平理论的心理学家是( )。
A. 斯金纳
B. 马斯洛
C. 亚当斯
D. 弗罗姆
      满分:2  分
16.  下列对目标管理的描述错误的是( )。
A. 具有灵活性
B. 强调职工参与管理
C. 有利于更有效的控制
D. 注重自我控制
      满分:2  分
17.  下列有关时间及时问管理的描述正确的是( )。
A. 时间的本质是一种有价值的无形资源
B. 时间管理的主要目的是为了认识时间的价值
C. 每个人在单位时间内所获得的社会价值及个人价值是相同的
D. 时间是可以存储的
      满分:2  分
18.  权变理论学派的代表人物是( )。
A. 德鲁克
B. 戴尔
C. 伯法
D. 伍德沃德
      满分:2  分
19.  下列哪项不属于计划的原则( )。
A. 客观原则
B. 目标可考核性原则
C. 先进合理的原则
D. 弹性原则
      满分:2  分
20.  护理规章制度的基本特点不包括( )。
A. 综合性
B. 稳定性
C. 变通性
D. 两重性
      满分:2  分
21.  组织图中垂直形态显示( )。
A. 权力和责任的关系
B. 指导关系
C. 分工与部门化的情况
D. 管理范围
      满分:2  分
22.  科学管理法的局限性主要表现在( )。
A. 定额方面
B. 工资制度方面
C. 标准方面
D. 对人的看法方面
      满分:2  分
23.  根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技术人员的( )。
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%
      满分:2  分
24.  某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者,当护士工作表现出色时,护士长都会立即加以表扬,实际上就是对行为做了( )。
A. 正强化
B. 负强化
C. 消极强化
D. 惩罚
      满分:2  分
25.  提出PDCA循环的管理学家是( )。
A. 泰罗
B. 韦伯
C. 法约尔
D. 戴明
      满分:2  分
26.  某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要,开放病床45张,其中Ⅰ级护理15人,Ⅱ级护理18人,Ⅲ级护理12人。按照1980年江苏省测定的时间标准,机动数按25%计算,则该病房需护士( )人
A. 15
B. 19
C. 20
D. 21
      满分:2  分
27.  下列属于非程序化决策的是( )。
A. 护理人力的紧急调配
B. 病人陪护问题
C. 病室管理问题
D. 护理制度执行问题
      满分:2  分
28.  下列不晕护理管理特点的是( )。
A. 独立性
B. 综合性
C. 科学性
D. 强制性
      满分:2  分
29.  某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准,全体工作人员的最多编设数约为( )。
A. 1400人
B. 1500人
C. 1700人
D. 1800人
      满分:2  分
30.  某护士为病人作了好事,及时得到了护士长的表扬,该护士会继续重复为病人做好事的情况和增加次数,此种现象称为( )。
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 衰减
      满分:2  分

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