14秋学期《组织行为学》在线作业

李老师

14秋学期《组织行为学》在线作业
一,判断题
1. 任务型群体也是由组织结构决定的正式群体，它是指为完成一项工作任务而在一起工作的人组成的群体。任务型群体不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：B
2. 团体是一种特殊类型的群体，是由少量的人组织，这些人具有互补的技能，对一个共同目的、绩效目标及方法做出承诺并彼此负责
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：A
3. 由于各种因素影响，人们对于激励做出的反应存在很大差异，因此在现实中激励是一个复杂的问题，它受到许多因素的影响，是一个非常个性化和情景性的管理问题
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：B
4. 信息技术在办公场所和生产场所中的应用，不仅提高了工作强度，带来了工作效率，而且对于员工的生理和心理也不会产生副作用
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：A
5. 高级经理人员常常是B型个性
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：B
6. 要改变个体的态度，首先要改变个体的有关行为，可以通过引导个体积极参与有关活动，在活动中转变原先态度，形成新的态度
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：B
7. 在管理学领域，人们通过应用心理学和社会学方面的知识去探讨如何预测和激发员工的动机、满足人的需要、引导员工行为、调动员工工作积极性
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：B
8. 政治学的研究领域，如冲突、组织内的政治、权力，对我们准确的解释和预测组织中人的行为具有重要贡献
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：B
9. 激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，并按组织所需要的方式导引员工的行为的过程
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：B
10. 学者斯蒂芬 P.罗宾斯在论述企业社会责任时将其区分为社会责任和社会义务两个部分，认为一个企业只要履行了经济和法律责任，就算履行了社会义务，而社会责任则是在社会义务的基础上再加上道德责任
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：B
11. 从管理的角度来看，自尊心弱的人更注重取悦他人，他们很少站在不受欢迎的立场上
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：B
12. A型个性，很少因为要从事不断增多的工作或无休止地提高工作效率而感到焦虑
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：A
13. 知觉是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：A
14. 人的定势心理、防卫心理和习惯心理容易对说服宣传持排斥或逆反的态度，因而不利于转变那些原有的态度和倾向
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：B
15. 双因素理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛教授在1943年出版的《人类的动机理论》一书中提出的
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：A
16. 成就需要理论又称社会比较理论，是美国的史坦斯·亚当斯于20世纪60年代提出的
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：A
17. 人们总是有选择地把少数事物作为知觉对象，而把其他事物作为背景，以便产生清晰的知觉，这就是态度选择
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：A
18. 态度的知觉成分是指个体对某一对象的认识和评价。它是构成态度的情感和意向的基础。人们在认识自己、社会事物、社会现象和社会活动时，总会本能地凭借自己的直觉来做出种种具有倾向性的评价，如真与假、美与丑、奸与坏等
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：A
19. 人们都处在一定的群体中，群体的准则、规范、舆论和人际关系，往往会形成一种无形的压力，有效地影响和改变着一个人的情绪
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：A
20. 紧密群体是指群体成员之间关系紧密，具有共同的价值观、深厚的感情和高度信任水平
A. 错误
B. 正确
      ?
正确答案：B