2019年秋季《公共人力资源管理》离线考核

李老师

离线作业考核
《公共人力资源管理》

满分100分
一、名词解释（每题8分，共16分）
1、公共部门
2、公共人力资源奖励制度
二、简答题（每题10分，共40分）
1、简述公共人力资源管理的原则。
2、简述我国事业单位聘用的程序。
3、简述公务员考核的内容。
4、简述公务员职务晋升的程序.
三、论述题（每题22分，共44分）  
1、试论述公共人力资源培训的意义。   
2、试论述公共人力资源工资福利管理的原则。