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发表于 2017-12-17 16:32:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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朱彬是一家房地产公司负责销售的副总经理,他把公司里最好的推销员李兰提拔起来当销售部经理。李兰在这个职位上干得并不怎么样,她的下属说她待人不耐烦,几乎得不到她的指点与磋商。李兰也不满意这项工作,当推销员时,她做成一笔生意就可立即拿到奖金,可当了经理后,她干得是好是坏取决于下属们的工作,她的奖金也要到年终才能定下来。人们说她是被高度激发了,她拥有一幢价格昂贵的市区住房,开着奥迪车,全部收入都用在生活开销上。李兰现在和过去判若二人,朱彬被搞糊涂了。问题:1、请用所学的激励理论分析这一现象。2、请你给朱彬提供解决这一问题的建议。3、你认为在企业实施激励时应注意什么?参考答案:
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