根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，...

李老师

根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：（ ）
A. 从参与型向说服型转变
B. 从参与型向命令型转变
C. 从说服型向授权型转变
D. 从命令型向说服型转变
      满分：2  分
2.  著名的“搬运生铁块”是下列哪位做的？ （ ）
A. 法约尔
B. 甘特
C. 泰罗
D. 萨伊
      满分：2  分
3.  控制活动应该( )
A. 与计划工作同时进行
B. 先于计划工作进行
C. 在计划工作之后进行
D. 与计划工作结合进行
      满分：2  分
4.  管理过程理论强调()
A. 管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
B. 管理的核心是提高劳动生产率
C. 在管理中要重视人的因素
D. 要建立正式的、非人格化的组织体系
      满分：2  分
5.  泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( )
A. 管理培训
B. 管理实践
C. 劳动竞赛
D. 心理革命
      满分：2  分
6.  管理是生产过程固有的属性，是有效地组织劳动所必需的，反映了管理的（ ）
A. 科学性
B. 艺术性