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发表于 2017-5-17 11:10:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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A. 怒虎类问题
B. 坐鸭类问题
C. 黑马类问题
D. 睡狗类问题
      满分:4  分
2.  根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析,()应该具有战略决策能力。
A. 全体干部
B. 科级干部
C. 处级干部
D. 局级干部
      满分:4  分
3.  我国1993年后机关工作人员(工勤人员除外)所实行的工资制度是()。
A. 技术等级工资制
B. 职务级别工资制
C. 职等工资制
D. 结构工资制
      满分:4  分
4.  ()是指公共部门根据发展目标及对公职人员未来培训需求状况的预测,而专门制定的组织近期和未来培训活动方案。
A. 培训规划
B. 组织分析
C. 需求预测
D. 需求分析
      满分:4  分
5.  ()是指构成员工职位的任务被完成的程度。
A. 绩效
B. 努力
C. 能力
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