17春学期《公共部门人力资源管理》在线作业

李老师

17春学期《公共部门人力资源管理》在线作业
试卷总分：100       测试时间：--
单选题
多选题
判断题

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V
1.  共同确定法主要用于()的评定
A. 考核成绩
B. 职称
C. 下属人员工作
D. 自我评价
      满分：2  分
2.  人力资源需求预测以()为基础，运用预测学的理论和方法，研究并推测未来各个时期部门组织系统对()的需求状况和供应状况，为组织系统拟定人力资源规划提供依据
A. 组织需求；人力资源
B. 人力资源；组织需求
C. 组织资源；人力需求
D. 人力需求；组织资源
      满分：2  分
3.  人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的()之总和
A. 劳动能力
B. 劳动总量
C. 体能
D. 智能
      满分：2  分
4.  赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素
A. 惩罚因素
B. 奖励因素
C. 激励因素
D. 保健因素
      满分：2  分
5.  马斯洛的需要层次论种层次最高的需要是()
A. 尊重的需要
B. 安全的需要
C. 自我实现的需要
D. 求知的需要
      满分：2  分
6.  下类不属于职位横向分类的是()
A. 职门
B. 职组
C. 职级
D. 职系
      满分：2  分
7.  ()是对公务员系统和公务员进行管理的一系列规章和制度的总和。
A. 公务员管理制度
B. 公务员管理条例