在绩效反馈面谈中，要以（ ）方式结束面谈。

李老师

在绩效反馈面谈中，要以（ ）方式结束面谈。
A. 积极的
B. 消极的
C. 无所谓
D. 视情况而定
      满分：5  分
2.  6.在考评中是指，这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好，想给他打高分，但是这个人偏偏在外头人际关系不怎么样，所以外界的人都说这人不行。这时候经理明明知道他完成了今年的指标，非常优秀，超过了所有的人，但是不敢给他高分。这就叫（  ），刻意把他的分给拉下来。

A. 晕轮效应
B. 盲点
C. 从众心理
D. 近期行为偏见
      满分：5  分
3.